Moons'Factory

Comité de direction

Bullet



Didier Pitelet

Président - Directeur Général

Laurent Stencel

D.G en charge du développement et d'E-Walking

Laurence Pitelet

Directrice Moons'Factory en charge des relations humaines, financières, et administratives

Notre approche

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Apres avoir passé 16 ans à bâtir différentes structures au sein de Publicis (Guillaume Tell, Publicis Consultants...) où il créa notamment le concept de Marque Employeur, le marketing social, les relations presse corporates RH, Didier Pitelet inventa en 2006 le métier de conseil en réputation d'entreprise.

Son pari est que les entreprises, privées comme publiques, devront de plus en plus valoriser leur Marque par un vivre ensemble, cautionné par le vécu des salariés.

Tournant la page de la communication "classique", Moons'Factory a été créé pour porter le Corporate Humain.

Le corporate humain

Bullet

L'arrogance du marketing traditionnel rend de plus en plus illisible la parole de l'entreprise à un moment où ce sont les consommateurs / citoyens les vrais maîtres du jeu. Volatiles et parfois volages, ils imposent aux entreprises de (re)devenir séduisantes et en tout point irréprochables.

Etre ce que l'on dit et ce que l'on fait n'est plus un sujet de com mais bien un enjeu de gouvernance, de management, de réputation et donc de mise en cohérence de l'identité institutionnelle de chaque entreprise.

En ce sens la Marque Employeur est devenue la caution morale de la marque et de chaque entreprise auprès de l'ensemble de ses publics internes et externes (clients, opinion publique, journalistes, candidats, ...).

Là où les expressions d'entreprises se bâtissaient hier sur des notions d'expertises (Rh/Markéting/Com/Business /Finance...) et de territoires souvent égocentriques et proportionnels aux budgets alloués, développer une stratégie de réputation visant à consolider son capital de Marque destiné à fidéliser sa clientèle, renforcer son attractivité auprès des candidats, fidéliser ses équipes, intéresser "les marchés" relève d'une vision du futur cohérente, harmonieuse et responsable.

Avec notre méthode ONE nous imaginons depuis 2006 des dispositifs globaux de communication et d'influence qui restaurent cette relation de confiance entre l'entreprise et chacune de ses parties prenantes en révélant sa différence.

La méthode One

Bullet

One brand, one team, one spirit

Convaincus qu'à l'avenir une singulière réputation d'entreprise s'appuiera nécessairement sur une solide réputation employeur, nous amenons nos clients "à faire parler d'eux".
ONE, notre méthode exclusive harmonise les ambitions et volontés de gouvernance des entreprises avec les exigences économiques, sociales, sociétales et environnementales des marques.

Avec 70% des consommateurs de 25/49 ans qui déclarent que l'intérêt porté à ses salariés par une entreprise va de plus en plus conditionner l'acte d'achat de ses produits ou de ses services (Ipsos), les marques ne s'appartiennent plus. Dans un monde se réinventant chaque jour, l'opinion publique se fondera sur la réputation véhiculée par les salariés pour se forger une opinion positive ou négative des marques.

ONE s’articule autour de trois niveaux :

  1. nous aidons l’entreprise à se doter d’un vrai horizon, reflet de l’ambition de la gouvernance et de sa plateforme de Marque.
  2. nous bâtissons des axes de réputation et un discours socle, fruit d’un travail sémantique rigoureux.
  3. nous développons des stratégies de réputation transversales intégrant les territoires de la gouvernance, du management, des salariés et des publics externes.

Notre Offre

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  • OnTheMoon :

    des solutions corporates qui font de la Marque Employeur la caution morale de l'entreprise

  • E-walking :

    digital thinking pour être au coeur de vos carrefours d'audience

  • Moonpress :

    faire de la presse et des leaders d'opinion des alliés objectifs

  • Moons'Academy :

    des formations ciblées pour maîtriser les canaux de réputations intergénérationnels

  • On The Moon

    Si vous ne le saviez pas déjà

    l'entreprise doit changer de disque - ou de discours - pour rester audible, crédible et surtout attractive.

    Savoir mobiliser et attirer des publics cibles, développer une culture d'entreprise exclusive. Onthemoon déploie son savoir-faire pour fédérer les enjeux de réputation autour des problématiques corporates et RH et faire de chaque différence un argument de préférence.

    • Positionnement
      de marque
    • Communication
      corporate RH
    • Communication
      interne
    • Evénementiel
    • Relations écoles
    • Accompagnement
      du changement
    • Communication
      de crise
  • E-walking

    Si vous ne le saviez pas déjà

    Réseaux sociaux à part entière, les marques n'existent plus telles que nous les connaissions. Chez E-Walking nous mettons tout en œuvre pour concevoir des expériences engageantes, fédérer des audiences qualifiées, et inciter à la récurrence car la course aux likes et aux followers est terminée. Aujourd'hui les marques se livrent des batailles d'influence qui ne se gagneront que sur la durée.

    • Stratégie digitale
    • Social media
    • Community management
    • SEO – SMO
    • E - ROI
  • MoonPress

    Si vous ne le saviez pas déjà

    Se donner à comprendre, faire partager ses enjeux, révéler ses stratégies, prendre part aux débats sociétaux, valoriser ses expertises (...), la méfiance "génétique" des entreprises vis à vis des médias doit être dépassée au profit d'une collaboration à inventer sur le mode de la confiance et de la transparence.

    Un journaliste et un bloggeur responsable ont en commun de vouloir être utile; au moment où tout se sait, tout se dit, les relations presse corporates sont un levier majeur de crédit, les maitriser, un impératif pour maitriser sa réputation sur le long terme.

    L'équipe d'Attachées de presse de MoonPress cultive et maitrise des relations gagnant /gagnant avec la presse adoptant le plus souvent possible une démarche proactive au service de notre clientèle.

    • RP corporate
      RH on et offline
    • E - influence
    • Stratégie d’influence
    • Mediatraining
  • Moons'Academy

    Si vous ne le saviez pas déjà

    Dans un monde où les règles du jeu changent vite, où les langages évoluent sous la pression des innovations technologiques, benchmarquer, échanger, partager est essentiel pour avancer sereinement. Entre brand content, community management et personnal branding, le digital est un rendez-vous à ne pas manquer pour les organisations.

    En partageant son expertise sur différents modules, Moons'Factory vous accompagne dans la compréhension et l'anticipation de ces défis.

    • Institut
      de formation
    • Accompagnement
      du changement
    • Moons’Cafés
    • Conférences

People

Bullet
Oscar

Oscar

Mascotte

Laurent

Laurent Stencel

D.G en charge du développement et d'E-Walking

Daniela

Daniela Ilinec

Digital Planner - E-Walking

Rebecca

Rebecca Jules

Responsable Qualité - Onthemoon

Natan

Nathan Pitelet

Assistant commercial - MoonsFactory

Camille R

Camille Rougelot

Consultante - Onthemoon

Laurence PITELET

Laurence Pitelet

Directrice Moons'Factory en charge des relations humaines, financières, et administratives

Claire Lise

Claire-Lise Beaurenault

Attachée de presse - MoonPress

Fanny

Fanny Meunier

Responsable Qualité - Onthemoon

Camille M.

Camille Martraix

Directrice Artistique - Onthemoon

Pierre

Pierre Breteau

Consultant Digital - E-Walking

Oumema

Oumema Asgaraly

Assistante comptable - Moons'Factory

Coline_vignette

Coline Pouzadoux

Directrice de création - Moons'Factory

Didier C

Didier Coudun

Webdesigner - Onthemoon

DPitelet

Didier Pitelet

Président Fondateur

karine

Karine Allali

Attachée de presse - MoonPress

Valentin

Valentin Leroy

Développeur - E-Walking

Louis_alexandre_vignette2

Louis-Alexandre Lozac’h

Consultant Digital - E-Walking

Charlotte Javelle

Charlotte Javelle

Attachée de presse - MoonPress

Alice_vignette

Alice Faurisson

Consultante - Onthemoon

Gregory

Grégory Masquillière

Chef de projet Digital - E-Walking

JF

Jean-François Sellier

Directeur Artistique - Onthemoon

Jeremie

Jérémie Hirsch

Chef de projet Technique - E-Walking

Helene

Hélène Grendene

Comptable - Moons'Factory

Ben

Benjamin Behar

Concepteur / Rédacteur - Onthemoon

Sophie

Sophie Cocheteau

Maquettiste - Onthemoon

PierreArnaud

Pierre Arnaud

Développeur - E-Walking

Notre Univers

Bullet

Mooninclusive

Des sujets sérieux, un ton décalé, des vidéos plaisir à partager sans modération...

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